EDITAL Nº 05, DE 04 DE FEVEREIRO DE 2010, PARA PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

A Presidência da FEV – Fundação Educacional de Votuporanga, no uso de suas atribuições, torna público que estarão abertas, no período de 05 a 08 de fevereiro de 2010, no horário das 9:00 às 11:00 horas e das 14:00 às 16:00 horas, as inscrições para seleção e eventual contratação de candidato para o cargo de Auxiliar de Laboratório, junto ao Laboratório de Eletrônica/Eletrotécnica (01 vaga).

1.      As inscrições poderão ser feitas pessoalmente ou por meio de procuração com firma reconhecida, no Setor de Administração de Pessoal (Bloco Administrativo do Campus Centro: Rua Pernambuco nº 4196, Votuporanga/SP), mediante o preenchimento de Ficha de Inscrição para Processo Seletivo de Contratação de Pessoal e apresentação do Curriculum Vitae.

2.      Poderão candidatar-se brasileiros natos ou naturalizados, com idade mínima de 18 anos, que comprovem as exigências abaixo, anexando ao curriculum vitae, cópia simples da seguinte documentação:

a) Cédula de identidade ou equivalente;
b) CPF – Cadastro de Pessoa Física;
c) Certificado de conclusão do ensino médio;
d) Certificado de conclusão de curso técnico em eletrotécnica;
e) Comprovação de seis meses de experiência na área de operação e manutenção de equipamentos elétricos;
f) Declaração de disponibilidade para trabalhar inclusive no período noturno (das 19h00 às 23h00) e aos sábados.

2.1.   A falta de comprovação de qualquer dos itens acima acarretará na automática desclassificação do candidato.

3.      A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das condições e normas estabelecidas neste Edital.

4.      A seleção será feita por uma Comissão especialmente designada para este fim e terá as etapas a seguir, sendo as duas primeiras de caráter eliminatório e a última classificatória:

a) Análise do curriculum vitae;
b) Avaliação escrita;
c) Avaliação profissional.

4.1.   As avaliações serão realizadas na Rua Pernambuco, nº 4.196, bairro Centro, na cidade de Votuporanga – SP, todas mediante a apresentação de protocolo de inscrição e cédula de identidade ou equivalente. O candidato que não comparecer no local e horário estabelecido estará automaticamente desclassificado.

4.2.   Na Avaliação Escrita serão abordados os seguintes conteúdos:

- Tensão e corrente elétrica;
- Resistência elétrica;
- Potência e energia elétrica;
- Leis de Ohm;
- Medidas elétricas.

Bibliografia sugerida:

A relação a seguir contempla os livros considerados elementares, o que não impede que outros sejam utilizados para a elaboração de questões:

ALBUQUERQUE, R.O. Análise de Circuitos em Corrente Contínua. 20ª ed. São Paulo: Érica, 2008.
VASSALLO, F.R. Manual de Instrumentos de Medidas Eletrônicas. São Paulo: Hemus, 2004.

4.3.   O resultado da Análise de Currículo e local da Avaliação Escrita serão divulgados no dia 09/02/2010, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição.

4.4.   A Avaliação Escrita será realizada no dia 11/02/2010, às 8:00 horas, somente para os candidatos aprovados na análise de currículo.

4.5.   O resultado da Avaliação Escrita e o local da Avaliação Profissional serão divulgados no dia 18/02/2010, a partir das 13:00 horas, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição, considerando aprovados na avaliação escrita, somente aqueles que obtiverem no mínimo 70 (setenta) pontos na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

4.6.   A Avaliação Profissional será realizada no dia 22/02/2010, a partir das 9:00 horas, aos candidatos aprovados na Avaliação Escrita.

4.7.   O Resultado Final do processo seletivo será divulgado no dia 23/02/2010, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição.

5.      A jornada de trabalho será fixada pela Fundação Educacional de Votuporanga, observando a legislação vigente.

6.      A remuneração será de acordo com o Plano de Cargos e Salários da Fundação Educacional de Votuporanga, respeitando o piso salarial da categoria.

7.      A contratação do candidato, se ocorrer, far-se-á pelo Regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não ficando a Instituição obrigada a efetuar a contratação do(s) candidato(s) selecionado(s).

7.1.   A validade deste processo seletivo é de um ano, prorrogável por igual período, obedecendo à ordem classificatória para contratação e, caso surjam novas vagas para o(s) cargo(s) avaliado(s), o(s) candidato(s) classificado(s) subseqüente(s) ao(s) contratado(s), a critério da Instituição, será(ão) convidado(s) a ocupar a vaga disponível.

8.      Não caberá recurso quanto aos resultados divulgados.

9.      Os candidatos não classificados no Resultado Final poderão retirar seus currículos e cópias dos documentos anexos até 30 (trinta) dias corridos após a data da divulgação do Resultado Final. Após este prazo, os mesmos serão incinerados. 

10.      Os casos omissos serão dirimidos pela Presidência, ouvida a Comissão responsável pelo processo de seleção e Assessoria Jurídica, quando couber.

Gabinete da Presidência da Fundação Educacional de Votuporanga, 04 de fevereiro de 2010.

Nelson Thomé Seraphim Jùnior
Diretor Presidente