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O Uniestágio da Unifev é um canal importante entre a academia e o mercado de trabalho, preparando profissionais e ligando empresas a potenciais líderes em suas carreiras. Nesta matéria, exploramos a política de estágio sob a perspectiva de uma das diversas empresas parceiras da Unifev, o Laboratório Biomedic. A supervisora administrativa, Ananda Bregolin, detalhou como o setor de Recursos Humanos (RH) da empresa valoriza e integra seus estagiários, em parceria com o Uniestágio.

Para Ananda, o RH da Biomedic transcende a gestão de rotinas administrativas. "O RH é essencial para o laboratório, cuidando da integração dos estagiários com a equipe e acompanhando seu desempenho, tanto nas tarefas quanto no relacionamento com os colegas", afirmou. 

A Biomedic possui uma cultura de estágio bem estruturada e valorizada. A empresa enxerga o estágio como uma via de mão dupla. "Vemos o estágio como uma troca de aprendizado. O Uniestágio é um parceiro importante, unindo a empresa aos alunos e às instituições de ensino, com segurança e qualidade", destacou Ananda. 

O apoio do Uniestágio simplifica o processo de recrutamento e seleção para a empresa. "O programa da Unifev ajuda divulgando nossas vagas em grupos internos e no site, o que facilita na hora de encontrar candidatos alinhados ao perfil desejado. E essa colaboração resulta em um processo mais organizado, seguro e eficiente, com uma comunicação ágil que traz bons resultados", explicou a supervisora. 

Ao buscar estagiários, a unidade de diagnóstico prioriza qualidades que vão além do currículo. São características fundamentais para a integração e o desenvolvimento dentro do ambiente laboratorial. "Buscamos estagiários proativos, responsáveis, comunicativos e com vontade de aprender", elencou Ananda. 

O acompanhamento dos estagiários na Biomedic é contínuo e colaborativo, garantindo a orientação necessária para o desenvolvimento integral. "Acompanhamos os estagiários desde a integração até o dia a dia no setor, com apoio dos supervisores e do RH, promovendo um ambiente de aprendizado", pontuou. 

A Biomedic também oferece oportunidades de efetivação. É uma perspectiva de crescimento e incentiva o engajamento e a dedicação dos jovens talentos. "Estagiários que se destacam podem ser efetivados ao final do contrato, de acordo com seu desempenho e alinhamento com a empresa", confirmou a supervisora.

Para o coordenador do Uniestágio, Prof. Esp. Rafael Gregui, os parceiros são fundamentais para o sucesso do programa. “As parcerias com empresas como o Laboratório Biomedic fortalecem essa conexão, criando ambientes reais de aprendizado onde o estagiário é parte ativa do processo ensino-aprendizagem”.

Gregui também reforçou a importância de preservar a essência do estágio como etapa na formação profissional. “Manter a cultura do estágio é garantir que o estudante não seja apenas um apoio operacional, mas um personagem importante em desenvolvimento. Com esse suporte mútuo, construímos juntos uma caminhada que une propósito, prática e oportunidade”, finalizou.