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03 Jun 2016
RECURSOS HUMANOS

Egresso atua em multinacional do setor sucroenergético

Formado em 2012 pela UNIFEV, Douglas Willian da Silva Ferreira possui uma notável trajetória profissional

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

O egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIFEV Douglas Willian da Silva Ferreira, 23 anos, tem muitos motivos para celebrar o dia 03 de junho, data em que se comemora o Dia do Profissional de Recursos Humanos. Afinal, o jovem utiliza todo o conhecimento adquirido durante a graduação, para atuar em uma multinacional do setor sucroenergético, há seis anos.

Mais do que administrar a folha de pagamento da empresa, o ex-aluno, que ocupa o cargo de Analista de Recursos Humanos, é o responsável por potencializar talentos na organização.

Por essa razão, para Douglas, um bom profissional tem que se atualizar constantemente, pois o setor de RH é uma área bastante dinâmica. "Me formei em 2012 pela Instituição e, desde então, sempre estou em busca de novas capacitações e especializações. O aprendizado nunca pode parar", afirmou.

O egresso, que está em sua segunda graduação na UNIFEV, contou que o curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário de Votuporanga tem como principal diferencial a rápida inserção do aluno no mercado.

"Por se tratar de uma graduação tecnológica, durante as aulas, pude observar com mais clareza e precisão todos os processos que envolvem a área. Hoje, após quatro anos da minha primeira formação, estou cursando o 3º período de Direito na Instituição".

O ex-aluno destacou, ainda, o importante papel desempenhado pela UNIFEV ao longo de sua carreira. "A Instituição sempre me deu suporte. Seja por meio dos professores, esclarecendo dúvidas e auxiliando em decisões importantes relacionadas à minha vida profissional, seja pelos recursos disponibilizados, como bibliotecas informatizadas, eventos acadêmicos e diferentes ferramentas de pesquisas", finalizou.

Curso
O curso tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da UNIFEV capacita o profissional a atuar no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.

De acordo com a coordenadora da graduação, Profa. Ma. Marisa Aparecida Ferreira, a grande competitividade do mercado demanda uma gestão eficiente de equipes envolvidas com o setor.

"A complexidade da legislação trabalhista reforça a necessidade de um excelente profissional, preparado para trabalhar nas diversas atividades relacionadas à área. Capitais como São Paulo e Rio de Janeiro, oferecem vagas diariamente. Além dos grandes centros urbanos, o interior paulista está se tornando referência no País, devido às ótimas oportunidades", completou.





Assessoria de Comunicação
Nathália Brunini
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