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A Unifev, por meio do curso de Direito, comemorou o Dia do Advogado em 2026 unindo pesquisa e aplicação, com o lançamento do livro “Autocomposição extrajudicial e litígios trabalhistas individuais”, do docente Leonardo Luiz Ferreira, e a reinauguração do Núcleo de Práticas Jurídicas(NPJ).

Os convidados foram recepcionados pelo reitor da Unifev, Prof. Dr. Osvaldo Gastaldon; pelo pró-reitor acadêmico, Prof. Me. Walter Sampaio Filho; e pela coordenadora do curso de Direito da Instituição, Profa. Ma. Éllen Cássia Giacomini Casali.

O evento contou com a presença do atual presidente da 66ª Subseção da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) de Votuporanga, Dr. Adelino Ferrari Filho, além de docentes, estudantes, profissionais da área e convidados.

Graduandos do Centro Acadêmico de Direito (CAD) e da Atlética Soberana fizeram uma representação sobre como surgiu o Dia do Pendura, comemorado em 11 de agosto, que também marca a celebração do Dia do Advogado e o aniversário dos primeiros cursos jurídicos do Brasil, criados em 1827. A tradição consiste em estudantes de Direito irem a restaurantes, comerem e tentarem sair sem pagar a conta, esperando cortesia dos donos.

A solenidade também contemplou a reinauguração oficial do espaço de valorização da prática jurídica no NPJ, ambiente voltado para fortalecer o aprendizado dos alunos e a assistência judiciária gratuita à população nas áreas cível e penal.

O docente Leonardo Luiz Ferreira se graduou emDireito em 2022 na Unifev e tem pós-graduação na área de Direito Material e Processual do Trabalho e na de Responsabilidade Civil e Penal no Direito Médico. Além disso, fez mestrado em Direito, com foco em Negociações Extrajudiciais, pela Escola Paulista de Direito (EPD). Desde o início de 2026, ingressou como professor no curso de Direito nas unidades curriculares Direito do Trabalho e Fundamentos do Direito Civil.

Ele relata que seu primeiro livro nasceu da motivação de resolver as relações trabalhistas de forma conjunta e mais consensual. “Essa temática surgiu de uma inquietação prática que foi amadurecida durante a minha dissertação de mestrado na EPD. Na atuação trabalhista, percebi que muitos conflitos entre empregado e empregador chegam ao Judiciário já bastante desgastados, quando poderiam ter sido prevenidos ou resolvidos de forma mais dialogada. A pesquisa, orientada pela Profa. Dra. Eveline Gonçalves Denardi, me permitiu aprofundar a ideia de que a solução consensual não significa renúncia de direitos, mas sim uma forma mais eficiente, equilibrada e humana de resolver conflitos, sempre respeitando a proteção do trabalhador”.

Para Ferreira, “o objetivo é pensar o Direito do Trabalho não apenas pela lógica do litígio, mas também pela prevenção, pela negociação, pela conciliação e pela construção conjunta de soluções.O livro origina-se justamente dessa reflexão: aproximar a experiência prática da pesquisa acadêmica, defendendo que, quando conduzida com técnica, boa-fé e respeito aos direitos fundamentais, a consensualidade pode ser um caminho importante para tornar as relações trabalhistas mais justas e menos conflituosas”.

Para a coordenadora do curso de Direito, Profa. Ma. Ellen Cássia Giacomini Casali, “é um privilégio acompanhar o desenvolvimento de talentos que nasceram na nossa própria Instituição. Ver o Leonardo, nosso egresso, alcançar esse destaque como docente e autor reafirma o compromisso da Unifev com a excelência acadêmica e com a valorização de quem faz parte da nossa história”.

Na opinião do Reitor, Prof. Dr. Osvaldo Gastaldon, “é muito gratificante perceber que a Unifev cumpre seu papel de formar profissionais humanistas que pensam o fazer jurídico como instrumento facilitador para a garantia dos direitos fundamentais. E o curso acolheu o egresso Leonardo Ferreira para garantir a continuidade desta formação preocupada com uma sociedade que se propõe a dialogar”.

Interessados podem adquirir o livro via email leoferreira3103@gmail.com, ou pelo celular (17) 99702-6835.